Dati relativi ai premi
In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, conformemente all’ Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013
Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)
(I presenti dati sono pubblicati in formato Tabellare)
Riferimento normativo:
Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013
La presente sezione è articolata nelle 3 sotto-sezioni sotto-indicate , entrambe con rimando alla propria pagina dedicata:
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
- Contratti integrativi aziendali – Comparto (Accedi e consulta il dato)
- Contratti integrativi aziendali – Dirigenza (Accedi e consulta il dato)
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Anno AAAA dati relativi ai premi- Pubblicato il gg.mm.aaaa (Accedi e consulta il dato)
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (Accedi alla sotto-sezione)
- Anno AAAA dati relativi ai premi – grado di differenziazione – Pubblicato il gg.mm.aaaa (Accedi e consulta il dato)
La presente sotto-sezione è in fase di aggiornamento, pertanto al momento non sono presenti dati
Ultimo aggiornamento
21 Dicembre, 2021