Dati relativi ai premi

In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, conformemente all’ Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013
Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)
(I presenti dati sono pubblicati in formato Tabellare)

Dati relativi ai premi

Riferimento normativo:

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

 

La presente sezione è articolata nelle 3 sotto-sezioni sotto-indicate , entrambe con rimando alla propria pagina dedicata:

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

  • Contratti integrativi aziendali – Comparto  (Accedi e consulta il dato)
  • Contratti integrativi aziendali – Dirigenza  (Accedi e consulta il dato)

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi 

 

  • Anno AAAA dati relativi ai premi- Pubblicato il gg.mm.aaaa  (Accedi e consulta il dato)

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti   (Accedi alla sotto-sezione)

 

  • Anno AAAA dati relativi ai premi – grado di differenziazione – Pubblicato il gg.mm.aaaa  (Accedi e consulta il dato)

 

 

La presente sotto-sezione è in fase di aggiornamento, pertanto al momento non sono presenti dati

Ulteriori informazioni

Ultimo aggiornamento

21 Dicembre, 2021